Googleが求める『スマート・クリエイティブ』と言われる人材

ちょっと前に副業について考え始めた分けだけど、最近こんな記事を読んだのです。↓
https://blog.tinect.jp/?p=10204

副業をしたほうが良い理由は、「お金」ではない。もっと重要な理由は、「稼ぐ練習」ができることにある。
(中略)
会社の寿命はますます短くなり、あなたが働く年数よりも、会社が存続する年数のほうがはるかに短いからだ。結局のところ、人生を勤め先に委ねることは、あなたの人生を会社の都合、上司の都合に合わせる、ということと同じなのだ。

それから脱却するには、どうすればよいか。

一つの方法は「稼ぐ力」を身に付けることだ。少額でもいい。「作って、告知して、売る」という商売の基本的な活動を自分でもやってみることが大事だ。そして、これからの企業はますます「作って、告知して、売る」という活動ができる人を求めるようになる。

この記事はさらに過去記事にリンクしていて、そこで出てくるのがスマート・クリエイティブという言葉。


スポンサーリンク


Googleの「優れたプロダクトをスピードを持って開発するのに必要な人材はどのようなものか?」という問いの答えがスマート・クリエイティブな人材ということらしい。


スポンサーリンク

スマート・クリエイティブ

スマートクリエイティブは、コンピューター科学者、医師、デザイナー、科学者、映画監督、エンジニア、シェフ、数学者など、高度な専門知識をもっており、実行力に優れ、単にコンセプトを考えるだけでなく、プロトタイプを創ることのできる人々だ。

また、ビジネスセンスがあり、専門知識をプロダクトの優位性にや事業の成功に結びつけて考えることができる。競争心も旺盛で、時には長時間労働に至る猛烈な努力も欠かさない。

従って、「スマート・クリエイティブ」、すなわち「創りだす人々」をどのように集めるか、惹きつけるかがもっとも重要な課題となる。マーケターや営業、企画屋、管理者は重要ではないのだ。

http://blog.tinect.jp/?p=10178

詳細はこちらの書籍に載っているそうで、ちょっと読んでみたくなってきた。

How Google Works (ハウ・グーグル・ワークス)  ―私たちの働き方とマネジメント


スポンサーリンク

関連記事

1週間のサイクル
書籍『鈴木さんにも分かるネットの未来』読了
おのれディケイド
PCの自作
書籍『医師のつくった「頭のよさ」テスト 認知特性から見た6つのパターン』読了
無能の作り方
2019年6月 行動振り返り
HD画質の無駄遣い
「考える」と「調べる」は違う(と思う)
マイケル・ベイの動画の感覚
BS-TBS 必見!就活リサーチ[再]「TBS編」
シュールな光景
瞬発力の時代
今年も「すいかキャンディ」の季節がやってきました
Windows Server 2008に触ってみた
本屋の棚に「本日発売」の本が並んでない
選挙に「マイナス票」って無いのかな
まだまだ続く空想科学読本
Web配信時代のコンテンツ構成
ハードルの下げ方を学べば続けられる
2015年の振り返り
脳波で遊ぶゲーム 東京ゲームショウ2009
to do listって結構大事だよね
杉村太蔵の財源
プロシージャル手法に特化した本が出てるみたい(まだ買わないけど)
書籍『コンテンツの秘密』読了
犬が電柱におしっこするように、僕はセカイカメラでエアタグを貼る(初日の感想)
自作の映像作品をAmazonビデオで配信できる『Amazon Video Direct』
リア充っぽくなりたいです。
2012 昨日のクローズアップ現代を見た
中学3年生が制作した短編映像作品『2045』
2017年 観に行った映画振り返り
『社会人』を諦めました
裾野を広げる「○○カフェ」という存在
書籍『転職の思考法』読了
ガメラ生誕50周年
情報の編集
HackerスペースとMakerスペース
2016年の振り返り
グローバルイルミネーションに手を出す前に、やり残したことがあるんじゃない?
マルチタスクに仕事をこなせる人とそうでない人の違い
最近思ったこと

コメント