『今年の新入社員』入社年度別新入社員タイプ一覧

これは良いまとめ。毎年発表されてる「今年の新入社員」ってやつ。
http://sizen.yamagomori.com/04_yume/freshmantype.html

調査しているのは公益財団法人 日本生産性本部


スポンサーリンク

新入社員タイプは、公益財団法人 日本生産性本部の「職業のあり方研究会」(座長:夏目孝吉 文化放送キャリアパートナーズ就職情報研究所所長、日本生産性本部 社会労働部「就職力センター」センター長)が命名し、毎年発表を行っている。学識経験者などで構成される当研究会では、多くの企業・学校等の就職・採用関係者の協力を得て、本年4月の新卒入社者の特徴を検討し、タイプの命名を行ったので、ここに発表する。

新入社員のみなさんは自分の上司の年齢と照らし合わせて見ましょう。
ざっと眺めると、近年はトンチが効かなくなってるのか、説明文が長い印象を受けるな。


スポンサーリンク

関連記事

2020年8月 振り返り
インフラがアウトプットの質を左右する
新たな修正箇所
書籍『転職の思考法』読了
成果を待てない長学歴化の時代
2016年の振り返り
「第一志望群」という謎の言葉よりも
2023年の振り返り その2 仕事編
2017年7月 振り返り
2022年9月 振り返り
リクナビを使わない就職活動
2023年3月 振り返り
書籍『ピクサー流 創造するちから』読了
書籍『具体と抽象』読了
必見!就活リサーチ
ドラッカーの提唱する大学卒業までに身につけるべき4つの能力
企業の強みが一目でわかる? 『就活SWOT』
2020年3月 振り返り
1週間のサイクル
趣味でCEDECに来ている者だ
タイミングとクオリティ
2022年12月 振り返り
修正箇所の発見と対策
2019年の振り返り
書籍『「あなた」という商品を高く売る方法』読了
ネタとしてはあり
書籍『クラッシャー上司 平気で部下を追い詰める人たち』読了
企画とエンジニア 時間感覚の違い
2019年3月~4月 行動の振り返り
2020年9月 振り返り
情報の編集
PCの自作
2019年12月 行動振り返り
2020年6月 振り返り
2017年5月 振り返り
2017年8月 振り返り
「自分が何を学んでいるか」を人に説明できない
書籍『自分の強みを見つけよう』読了
2017年11月 振り返り
2018年4月〜5月 振り返り
学習の到達目標は「点と点が線で繋がるまで」
2020年5月 振り返り

コメント