これは良いまとめ。毎年発表されてる「今年の新入社員」ってやつ。
http://sizen.yamagomori.com/04_yume/freshmantype.html
調査しているのは公益財団法人 日本生産性本部。
新入社員タイプは、公益財団法人 日本生産性本部の「職業のあり方研究会」（座長：夏目孝吉 文化放送キャリアパートナーズ就職情報研究所所長、日本生産性本部 社会労働部「就職力センター」センター長）が命名し、毎年発表を行っている。学識経験者などで構成される当研究会では、多くの企業・学校等の就職・採用関係者の協力を得て、本年４月の新卒入社者の特徴を検討し、タイプの命名を行ったので、ここに発表する。
新入社員のみなさんは自分の上司の年齢と照らし合わせて見ましょう。
ざっと眺めると、近年はトンチが効かなくなってるのか、説明文が長い印象を受けるな。
関連記事
書籍『グラビアアイドルの仕事論』読了
2019年6月 行動振り返り
2017年9月 振り返り
2020年1月 振り返り
なりたい自分？
2021年4月 振り返り
書籍『天才を殺す凡人』読了
2020年9月 振り返り
2022年3月 振り返り
書籍『医師のつくった「頭のよさ」テスト 認知特性から見た6つ...
インフラがアウトプットの質を左右する
2025年10月 振り返り
2023年4月 振り返り
すてる英語学習本『ずるいえいご』
2021年5月 振り返り
自分のスキルセット
自分の性質
2019年1月～2月 振り返り
書籍『転職の思考法』読了
2020年10月 振り返り
2024年の振り返り
2017年5月 振り返り
就職面接で聞くべき7つの質問→日本にローカライズすると3つぐ...
社会人基礎力
動画配信ぐらい当たり前の時代
2020年の振り返り
書籍『具体と抽象』読了
学習の到達目標は「点と点が線で繋がるまで」
他人に水面下の苦労は見えない
自分への質問
『社会人』を諦めました
プログラミングスキルとは何か？
書籍『メモの魔力』読了
2017年7月 振り返り
あの頃で止まった時間
情報の編集
2019年10月 行動振り返り
2018年の振り返り
2022年8月 振り返り
PCの自作
言葉が支配する世界
遺伝子検査で自己分析
コメント