これは良いまとめ。毎年発表されてる「今年の新入社員」ってやつ。
http://sizen.yamagomori.com/04_yume/freshmantype.html
調査しているのは公益財団法人 日本生産性本部。
新入社員タイプは、公益財団法人 日本生産性本部の「職業のあり方研究会」(座長:夏目孝吉 文化放送キャリアパートナーズ就職情報研究所所長、日本生産性本部 社会労働部「就職力センター」センター長)が命名し、毎年発表を行っている。学識経験者などで構成される当研究会では、多くの企業・学校等の就職・採用関係者の協力を得て、本年4月の新卒入社者の特徴を検討し、タイプの命名を行ったので、ここに発表する。
新入社員のみなさんは自分の上司の年齢と照らし合わせて見ましょう。
ざっと眺めると、近年はトンチが効かなくなってるのか、説明文が長い印象を受けるな。
関連記事
2020年8月 振り返り
瞬発力の時代
遺伝子検査で自己分析
2019年8月 行動振り返り
書籍『具体と抽象』読了
2024年4月 振り返り
言葉が支配する世界
タイミングとクオリティ
2019年9月 行動振り返り
2019年1月~2月 振り返り
2021年10月 振り返り
自分への質問
1週間のサイクル
かっこいい大人にはなれなかったけど
書籍『クラッシャー上司 平気で部下を追い詰める人たち』読了
そのアプローチは帰納的か演繹的か
キャリアの振り返り
自分の性質
書籍『絵はすぐに上手くならない』読了
転職時代の新入社員
2025年7月 振り返り
就活の風景
すてる英語学習本『ずるいえいご』
書籍『人生は、運よりも実力よりも「勘違いさせる力」で決まって...
エニアグラム
趣味でCEDECに来ている者だ
インフラがアウトプットの質を左右する
副業の基本と常識
2023年4月 振り返り
感じたことを言語化する
2022年12月 振り返り
CEDEC 3日目
調べものは得意なのかもしれない
BS-TBS 必見!就活リサーチ[再]「TBS編」
2019年3月~4月 行動の振り返り
2017年6月 振り返り
2017年7月 振り返り
オープンソースの取引プラットフォーム
読書は趣味か?
2020年10月 振り返り
自分を育てる技術
2022年8月 振り返り
コメント