これは良いまとめ。毎年発表されてる「今年の新入社員」ってやつ。
http://sizen.yamagomori.com/04_yume/freshmantype.html
調査しているのは公益財団法人 日本生産性本部。
新入社員タイプは、公益財団法人 日本生産性本部の「職業のあり方研究会」(座長:夏目孝吉 文化放送キャリアパートナーズ就職情報研究所所長、日本生産性本部 社会労働部「就職力センター」センター長)が命名し、毎年発表を行っている。学識経験者などで構成される当研究会では、多くの企業・学校等の就職・採用関係者の協力を得て、本年4月の新卒入社者の特徴を検討し、タイプの命名を行ったので、ここに発表する。
新入社員のみなさんは自分の上司の年齢と照らし合わせて見ましょう。
ざっと眺めると、近年はトンチが効かなくなってるのか、説明文が長い印象を受けるな。
関連記事
こんなところで身体を壊している場合じゃない
2020年10月 振り返り
転職時代の新入社員
人材輩出企業
リア充っぽくなりたいです。
「自分が何を学んでいるか」を人に説明できない
かっこいい大人にはなれなかったけど
2023年4月 振り返り
職場におけるセルフブランディング
書籍『具体と抽象』読了
就職面接で聞くべき7つの質問→日本にローカライズすると3つぐ...
社会人基礎力
2022年7月 振り返り
PCの自作
2017年3月 振り返り
オープンソースの取引プラットフォーム
2019年7月 行動振り返り
他人に水面下の苦労は見えない
2021年10月 振り返り
2019年12月 行動振り返り
2023年3月 振り返り
読書は趣味か?
書籍『ピクサー流 創造するちから』読了
学習の到達目標は「点と点が線で繋がるまで」
『社会人』を諦めました
2017年10月 振り返り
2022年4月 振り返り
2024年4月 振り返り
エンジニア向けの転職サイトが凝っている件
2017年4月 振り返り
書籍『人生は、運よりも実力よりも「勘違いさせる力」で決まって...
まるで成長していない
書籍『天才を殺す凡人』読了
書籍『転職の思考法』読了
書籍『絵はすぐに上手くならない』読了
2020年2月 振り返り
CEDEC 3日目
2018年4月〜5月 振り返り
書籍『「あなた」という商品を高く売る方法』読了
自分の性質
2017年11月 振り返り
ドラッカーの提唱する大学卒業までに身につけるべき4つの能力


コメント