これは良いまとめ。毎年発表されてる「今年の新入社員」ってやつ。
http://sizen.yamagomori.com/04_yume/freshmantype.html
調査しているのは公益財団法人 日本生産性本部。
新入社員タイプは、公益財団法人 日本生産性本部の「職業のあり方研究会」(座長:夏目孝吉 文化放送キャリアパートナーズ就職情報研究所所長、日本生産性本部 社会労働部「就職力センター」センター長)が命名し、毎年発表を行っている。学識経験者などで構成される当研究会では、多くの企業・学校等の就職・採用関係者の協力を得て、本年4月の新卒入社者の特徴を検討し、タイプの命名を行ったので、ここに発表する。
新入社員のみなさんは自分の上司の年齢と照らし合わせて見ましょう。
ざっと眺めると、近年はトンチが効かなくなってるのか、説明文が長い印象を受けるな。
関連記事
インフラがアウトプットの質を左右する
エニアグラム
Googleが求める『スマート・クリエイティブ』と言われる人...
2017年5月 振り返り
成果を待てない長学歴化の時代
職場におけるセルフブランディング
過程を晒す
無能の作り方
2019年9月 行動振り返り
2019年7月 行動振り返り
修正箇所の発見と対策
就職面接で聞くべき7つの質問→日本にローカライズすると3つぐ...
まるで成長していない
瞬発力の時代
調べものは得意なのかもしれない
2019年6月 行動振り返り
エンジニア向けの転職サイトが凝っている件
学習の到達目標は「点と点が線で繋がるまで」
すてる英語学習本『ずるいえいご』
感じたことを言語化する
2020年5月 振り返り
2020年10月 振り返り
人材輩出企業
言葉が支配する世界
書籍『医師のつくった「頭のよさ」テスト 認知特性から見た6つ...
2019年5月 行動振り返り
2020年8月 振り返り
2020年1月 振り返り
CEDEC 3日目
書籍『具体と抽象』読了
2023年の振り返り その2 仕事編
2017年8月 振り返り
2019年1月~2月 振り返り
2019年8月 行動振り返り
自分の性質
読書は趣味か?
2017年10月 振り返り
2017年3月 振り返り
2021年5月 振り返り
2025年7月 振り返り
2020年11月 振り返り
2017年4月 振り返り


コメント