これは良いまとめ。毎年発表されてる「今年の新入社員」ってやつ。
http://sizen.yamagomori.com/04_yume/freshmantype.html
調査しているのは公益財団法人 日本生産性本部。
新入社員タイプは、公益財団法人 日本生産性本部の「職業のあり方研究会」（座長：夏目孝吉 文化放送キャリアパートナーズ就職情報研究所所長、日本生産性本部 社会労働部「就職力センター」センター長）が命名し、毎年発表を行っている。学識経験者などで構成される当研究会では、多くの企業・学校等の就職・採用関係者の協力を得て、本年４月の新卒入社者の特徴を検討し、タイプの命名を行ったので、ここに発表する。
新入社員のみなさんは自分の上司の年齢と照らし合わせて見ましょう。
ざっと眺めると、近年はトンチが効かなくなってるのか、説明文が長い印象を受けるな。
関連記事
2019年10月 行動振り返り
2019年11月 行動振り返り
ハードルの下げ方を学べば続けられる
2020年4月 振り返り
CEDEC 2日目
2021年12月 振り返り
2023年1月 振り返り
2022年4月 振り返り
2017年5月 振り返り
2017年8月 振り返り
1週間のサイクル
2019年の振り返り
2020年の振り返り
2023年の振り返り その2 仕事編
2024年4月 振り返り
2018年10月～11月 振り返り
オープンソースの取引プラットフォーム
2021年5月 振り返り
2019年8月 行動振り返り
Structured Approach
2022年12月 振り返り
2021年の振り返り
就活の風景
2018年8月～9月 振り返り
2016年の振り返り
会社を伸ばす人事・労務ナビ『日本の人事部』
2025年10月 振り返り
2019年7月 行動振り返り
書籍『グラビアアイドルの仕事論』読了
2022年の振り返り
2020年7月 振り返り
成果を待てない長学歴化の時代
エンジニア向けの転職サイトが凝っている件
2023年4月 振り返り
書籍『医師のつくった「頭のよさ」テスト 認知特性から見た6つ...
2017年4月 振り返り
Amazon Video Direct：自作の映像をAmaz...
2017年11月 振り返り
修正箇所の発見と対策
必見!就活リサーチ
過程を晒す
2019年1月～2月 振り返り
コメント